河北鸡泽县人社局荣获省级先进集体

10月22日，河北省人力资源社会保障系统先进集体和先进个人表彰会议召开，鸡泽县人社局荣获了“全省人力资源和社会保障系统先进集体”。

鸡泽县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力打造一支政治坚定、工作一流、风清气正、人民满意的公务员队伍。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为动力，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，在人事人才、就业、社保和劳动关系方面做出了突出贡献。

一是根治拖欠农民工工资行为，奏响“促和谐”主旋律。在全省率先提出创建“农民工工资无拖欠县”目标，以“四个三”工作机制狠抓落实，取得了扎实成效。2019年10月31日，宋立民厅长在听取鸡泽创建“农民工工资无拖欠”创建工作汇报时，给予了充分肯定，《中国劳动保障报》、《河北工人报》对鸡泽的这一做法给予了报道。

二是加强就业社保体系建设，贯彻落实“六稳六保”政策。今年受疫情影响，我县企业复工复产压力剧增，县人社局主动作为，以“稳就业、保民生”为目标，积极落实“六稳六保”政策。今年截至目前，我县城镇新增人员3571人，完成全年任务目标的89．94％；开展线上线下技能培训35期1601人次，完成市下达任务数1785人次的89．6％；创新开展鸡泽县第一届创业创新大赛，决赛出的项目在市级比赛中斩获全部冠军，并在省级比赛中获得好成绩。积极落实省市关于阶段性减免企业社会保险费政策，减免中小微企业三项社会保险费631．16万元，减免大型企业三项社会保险费186．32万元。同时按照省市要求，扩大失业保险范围，深入企业31家，开展政策宣传，创新思路，采取“政策找人”的措施，已联系上71人，审核通过45人，将政策红利精准送到失业人员手中。

三是抗击疫情精准扶贫，展现“人社人”大局观。县人社局在就业扶贫工作上以“精准”二字为引领，创制性建立“1331”就业扶贫工作模式，推动精准就业扶贫工作，特别是在疫情期间，共计印发5万份招工简章。累计收集整理县内外企业65余家，其中县内18家、周边11家、外地35家、共有1200多种岗位信息，提供13500多个人员岗位；在确保疫情防控措施落实到位的基础上，优先安排扶贫车间复工。去年认定的5家扶贫车间已全部开工；目前已经完成了对7个乡镇500余名贫困劳动力进行了就业创业引导性培训工作，引导贫困劳动力就业。